1樓：阿蝦瑪
以下向你介紹三個實用招數，希望能幫助你在辦公室裡化解那份競爭所帶來的尷尬。
展示你最優秀的一面
市場部助理阿美不久前被提升為祕書室主任，那是因為她平時所做的策劃文案都十分精彩，並常有文章在報紙雜誌上發表，當她得知祕書室主任一職空缺，公司內定人選是打字員林曉時，自信的她便來個毛遂自薦。
如果你沒有堅硬的後臺做[中國祕書網]，要想在競爭中取勝只有依靠自身的[中國祕書網]了，比如：你是否有良好的溝通能力？有沒有團隊精神？
外交能力是否出色？是否知道編織自己的人際關係網等等。當然，你所擁有的這些[中國祕書網]一定是對手所沒有的，這樣才能體現你的優勢。
然後再通過適當的途徑展示出來。
「好酒不怕巷子深」的古訓有時在職場競爭中並不適用，等著別人發現往往會使自己與機遇失之交臂，不如學會讓別人發現你。
由於能佔優勢的特長並非一蹴而就，靠的是多年經驗的積累，這時的你不妨制定一套多花時間和精力就能收到成效的行動方案。
1、業餘時間去學外語、財會和管理等。
2、學學攝影或畫畫，在公司大大小小的活動中你的特長，讓人們知道原來一直敬業穩重的你卻也是活潑大方、多才多藝，有著很可親的一面。
3、學一些提高個人修養和品位的東西，諸如陶藝、插花、刺繡……哪怕只是一些理論上知識。所有這些很快能收到功效的事情，其實是在為你增加無形的資本，要知道，「千招會」當然好，「一招精」同樣會讓人對你刮目相看。
避免與對手發生正面衝突
從安達任行政經理的第一天開始，愛林就對她十分戒備。剛任這家外企公司駐京辦事處代經理的愛林敏銳地感到：安達的到任對自己是個威脅。
於是愛林為了保住現在的職位，自恃在公司的老資格，便經常在老闆面前說安達的壞話，有一次竟當著全體員工的面，因為一點小事對安達大發肝火。安達儘管心中十分生氣，但很有涵養的她並沒有與愛林發生正面衝突。半年後，安達正式被公司委派做辦事處經理。
而愛林一氣之下辭了職。
愛林的失敗之處在於，她並不清楚沒有老闆會把一個心胸狹隘、與同事矛盾重重的人放在最重要的職位上。如果她能採取一種積極的方式，比如與安達進行良好的溝通協調，多多向她學習一些管理之道，注意與其他同事的交往方式，在上司面前談及同事時，著眼於他們的長處而不是短處，那麼，憑著她在公司的資歷，老闆又有什麼理由不讓她坐穩這個辦事處經理的職位呢？
其實，很多時候在職場中的我們會將自己的競爭對手看做是死敵，為了成為那個令人豔羨的成功者，也許你會不擇手段地排擠對手 或是拉幫結派，或在上司面前歷數別人的不是，或設下一個又一個計策使對方「馬失前蹄」，但可悲的是，處心積慮的人有時並不能成為最終的贏家，收穫的只是一腔沮喪和悔恨。
不論在什麼情況下都請記住：與自己的競爭對手發生正面衝突永遠是最蠢的做法，往往會招致別人看低和上司對你的負面評價。因此，選準時機運用以退為進的戰術，才不失為取勝的一種策略。
避免與對手正面衝突的優點：
1、以委婉的又不卑不亢的態度方式化解與對手的正面衝突，顯示了你有極強的處理突發事件的應變能力。
2、做到不但面對對手帶挑釁色彩的言行保持冷靜，也檢討自己的所作所為是否給對手直來了挑起爭端的機會，否則事發後你將處於被動地位，小心行事與適度的沉默會為你省去許多麻煩和尷尬。
發生正面衝突的缺點：
1、以針尖對麥芒之勢對待競爭對手，也許會出一時之氣，但你們的爭執在同事眼裡常常會變成一場鬧劇或背後議論的話題，而這時你們的形象都不會被描述得很完美。
2、發生正面衝突會使自己失去冷靜和理智，從而暴露自己的缺點和弱點，很多事便表明人們常常會後悔自己的盛怒之下的所作所為。
3、別以為與競爭對手的爭辯是在顯示你的伶牙俐齒，尤其是為了個人利益而大動肝火，會讓人覺得你原來竟是如此重視自己的得失。
面對對手或光明或陰險的種種行徑，你不妨耐心等待。當你們急著表現自己的時候，也常常會暴露自己的弱點。這時，你再調整競爭策略，既穩操勝券，又光明磊落，何樂不為？
擁有一顆寬容的心
人事部經理在離職前，曾向公司推薦趙萌代替自己，但最終坐在這個位子上的人，卻是海麗。有人為趙萌感到不平，畢竟海麗無論從資歷還是學歷或水平上都比不上她，但趙萌笑著說其實海麗有許多優點，活潑好學、聰明伶俐。
海麗深知自己為了得到這個職位使用了不高明的手段，所以心裡也覺得愧對趙萌。但大度的趙萌卻不去追究這件事，在同海麗的交往中仍保持著友善的態度，令她既意外又感動。第二年的薪資評比，趙萌得到了最高的加薪幅度，身為人事部經理的海麗在其中當然起了舉足輕重的作用，不久趙萌也被委派做了公關部的經理。
「成者王侯敗者寇」並不適用於競爭激烈的辦公室，因為不論勝敗如何，大家今後還是要在一起工作。讓自己擁有一顆寬容的心，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，這樣無論成敗你都是英雄。
但辦公室的緊張壓力難免使人變得猜忌、乖戾，這時你與其花費時間去貶低對手，急著跳出來表現自己，不如冷靜下來想想怎樣編織更為和諧的人際關係和圓滿地完成任務。
實際上，在競爭中最後取勝的最好辦法就是在平時提高自己的競爭意識。要知道競爭是無處不在的，所以潛在的對手很多，這也是為什麼許多職業女性時常感到疲倦的原因。
在辦公室波濤暗湧的微型世界，充斥著的競爭使你無處逃避，那一張張曾經面帶笑容的臉龐，在競爭中也會變得有幾分生硬的尷尬。怎樣才能把握好其中的分寸呢？
以下向你介紹三個實用招數，希望能幫助你在辦公室裡化解那份競爭所帶來的尷尬。
展示你最優秀的一面
市場部助理阿美不久前被提升為祕書室主任，那是因為她平時所做的策劃文案都十分精彩，並常有文章在報紙雜誌上發表，當她得知祕書室主任一職空缺，公司內定人選是打字員林曉時，自信的她便來個毛遂自薦。
如果你沒有堅硬的後臺做[中國祕書網]，要想在競爭中取勝只有依靠自身的[中國祕書網]了，比如：你是否有良好的溝通能力？有沒有團隊精神？
外交能力是否出色？是否知道編織自己的人際關係網等等。當然，你所擁有的這些[中國祕書網]一定是對手所沒有的，這樣才能體現你的優勢。
然後再通過適當的途徑展示出來。
「好酒不怕巷子深」的古訓有時在職場競爭中並不適用，等著別人發現往往會使自己與機遇失之交臂，不如學會讓別人發現你。
由於能佔優勢的特長並非一蹴而就，靠的是多年經驗的積累，這時的你不妨制定一套多花時間和精力就能收到成效的行動方案。
1、業餘時間去學外語、財會和管理等。
2、學學攝影或畫畫，在公司大大小小的活動中你的特長，讓人們知道原來一直敬業穩重的你卻也是活潑大方、多才多藝，有著很可親的一面。
3、學一些提高個人修養和品位的東西，諸如陶藝、插花、刺繡……哪怕只是一些理論上知識。所有這些很快能收到功效的事情，其實是在為你增加無形的資本，要知道，「千招會」當然好，「一招精」同樣會讓人對你刮目相看。
避免與對手發生正面衝突
從安達任行政經理的第一天開始，愛林就對她十分戒備。剛任這家外企公司駐京辦事處代經理的愛林敏銳地感到：安達的到任對自己是個威脅。
於是愛林為了保住現在的職位，自恃在公司的老資格，便經常在老闆面前說安達的壞話，有一次竟當著全體員工的面，因為一點小事對安達大發肝火。安達儘管心中十分生氣，但很有涵養的她並沒有與愛林發生正面衝突。半年後，安達正式被公司委派做辦事處經理。
而愛林一氣之下辭了職。
愛林的失敗之處在於，她並不清楚沒有老闆會把一個心胸狹隘、與同事矛盾重重的人放在最重要的職位上。如果她能採取一種積極的方式，比如與安達進行良好的溝通協調，多多向她學習一些管理之道，注意與其他同事的交往方式，在上司面前談及同事時，著眼於他們的長處而不是短處，那麼，憑著她在公司的資歷，老闆又有什麼理由不讓她坐穩這個辦事處經理的職位呢？
其實，很多時候在職場中的我們會將自己的競爭對手看做是死敵，為了成為那個令人豔羨的成功者，也許你會不擇手段地排擠對手 或是拉幫結派，或在上司面前歷數別人的不是，或設下一個又一個計策使對方「馬失前蹄」，但可悲的是，處心積慮的人有時並不能成為最終的贏家，收穫的只是一腔沮喪和悔恨。
不論在什麼情況下都請記住：與自己的競爭對手發生正面衝突永遠是最蠢的做法，往往會招致別人看低和上司對你的負面評價。因此，選準時機運用以退為進的戰術，才不失為取勝的一種策略。
避免與對手正面衝突的優點：
1、以委婉的又不卑不亢的態度方式化解與對手的正面衝突，顯示了你有極強的處理突發事件的應變能力。
2、做到不但面對對手帶挑釁色彩的言行保持冷靜，也檢討自己的所作所為是否給對手直來了挑起爭端的機會，否則事發後你將處於被動地位，小心行事與適度的沉默會為你省去許多麻煩和尷尬。
發生正面衝突的缺點：
1、以針尖對麥芒之勢對待競爭對手，也許會出一時之氣，但你們的爭執在同事眼裡常常會變成一場鬧劇或背後議論的話題，而這時你們的形象都不會被描述得很完美。
2、發生正面衝突會使自己失去冷靜和理智，從而暴露自己的缺點和弱點，很多事便表明人們常常會後悔自己的盛怒之下的所作所為。
3、別以為與競爭對手的爭辯是在顯示你的伶牙俐齒，尤其是為了個人利益而大動肝火，會讓人覺得你原來竟是如此重視自己的得失。
面對對手或光明或陰險的種種行徑，你不妨耐心等待。當你們急著表現自己的時候，也常常會暴露自己的弱點。這時，你再調整競爭策略，既穩操勝券，又光明磊落，何樂不為？
擁有一顆寬容的心
人事部經理在離職前，曾向公司推薦趙萌代替自己，但最終坐在這個位子上的人，卻是海麗。有人為趙萌感到不平，畢竟海麗無論從資歷還是學歷或水平上都比不上她，但趙萌笑著說其實海麗有許多優點，活潑好學、聰明伶俐。
海麗深知自己為了得到這個職位使用了不高明的手段，所以心裡也覺得愧對趙萌。但大度的趙萌卻不去追究這件事，在同海麗的交往中仍保持著友善的態度，令她既意外又感動。第二年的薪資評比，趙萌得到了最高的加薪幅度，身為人事部經理的海麗在其中當然起了舉足輕重的作用，不久趙萌也被委派做了公關部的經理。
「成者王侯敗者寇」並不適用於競爭激烈的辦公室，因為不論勝敗如何，大家今後還是要在一起工作。讓自己擁有一顆寬容的心，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，這樣無論成敗你都是英雄。
但辦公室的緊張壓力難免使人變得猜忌、乖戾，這時你與其花費時間去貶低對手，急著跳出來表現自己，不如冷靜下來想想怎樣編織更為和諧的人際關係和圓滿地完成任務。
實際上，在競爭中最後取勝的最好辦法就是在平時提高自己的競爭意識。要知道競爭是無處不在的，所以潛在的對手很多，這也是為什麼許多職業女性時常感到疲倦的原因。
作文面對對手我想說,300字作文面對對手我想說
在人生的 bai道路上，du我們有很多對手，zhi但最大的對手是自己。dao我戰勝了自己專。那是屬一次魔方比賽，我暗下決心一定要贏。於是，我每天勤學苦練。星期六本來是我娛樂的時間，看電視 打遊戲.可是今天，我看看魔方，他好像在說 小主人，現在可不能貪玩了，要加緊練習呦！我終於放棄了所有的念頭。靜下心...
職場上怎麼說話，在職場中要怎樣說話 在職場中怎麼掌握說話方式
當我們踏上職場的時候，家人，還有學長們總是會告誡我們在職場一定要會說話。但是，怎樣才算是會說話，卻並不是一件簡單的事情了。一個人學會說話時必須同時學會聽話，這兩個結合起來才叫會說話。會說話要先具備沒有偏頗的思想和耐心的態度。說話是為了交流，不是一個人的事情，別人問多少事，或表達思想時我們都要有耐心，...
在職場中如何和領導相處呢？職場中怎樣和領導相處
1 會哭的孩子有奶吃，適時 表現 自己的忙碌。會哭的孩子有奶吃 這句話並不假。我有個同事，大家都知道她不忙，可是她一點小事就搞得公司人盡皆知 這一天天的，忙死我了，都沒空喝水 領導也吃這一套，看著她風風火火的樣子，對她也格外地好。倒是另一個每天埋頭苦幹，也不說話的同事，並沒人說她一句好的。並不是讓你...