1樓：婷子家
1、如果是簽字人自己的名字，就由簽字人承擔責任；如果簽字人籤的是他專人的名字，由第三屬人舉證證明是否他人授權簽字人籤的，如果未經授權，代簽的話，那如果被代簽人不予認可，那麼代簽人就需要承擔責任的，如果情況嚴重的話，可能構成合同詐騙。
2、如確實公章偽造，已經涉嫌犯罪，可以向公安機關報案（法條附後）。
第二百八十條 【偽造、變造、買**家機關公文、證件、印章罪；盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪；偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪；偽造、變造居民身份證罪】偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。
偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
偽造、變造居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
您的情況先報公安，再按法律程式控告其合同詐騙和公章偽造。
2樓：匿名使用者
你可以找個律師問問！
我與勞動派遣公司簽訂了兩年的勞動合同,現在工作一年多,公司辭退我回派遣公司是否該賠償我
用工單位將你退回派遣公司，應當符合三方協議的約定和你與勞動派遣公司簽訂的勞動合同以及與用工單位簽訂的用工合同的約定。如果符合有關約定，用人單位可以退回，用工單位退回，不需要支付補償金，只有勞務派遣單位解除你的勞動合同，應當支付補償金的，才應當向你支付經濟補償。你是勞務派遣制員工，到公司工作，是根據 ...
未轉正,但簽訂了勞動合同,現在想要辭職,3天可以走嗎 公司要求月離職,不然要扣月工資
如果還在你合同約定的試用期內，那麼提前3天辭職就行。不需要一個月。勞動合同法 第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。簽了勞動合同的都要一個月咯！3天一般都是實習生的！你是試用期內的吧？那提前3天就行！你們的勞...
我與公司簽訂一年勞動合同現在已經工作半年多公司在沒有告知的情況下突然要求我離職請問我可以主張什麼
用人單位違法解除與勞動者的勞動合同，應該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。工作半年多，可以要求支付2個月工資的賠償金。如果用人單位不支付，可以申請勞動仲裁，要求支付。1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影...