1樓：百校網易
人力資源管理從業人員考試分 理論和 實操兩部分，理論是上機的，實操課是筆試。
2樓：步步高
實踐課程不是上機答題的
人力資源管理高階實驗 是什麼 ?
3樓：北京京彩化妝學校
人力資源管理高階實驗是高等教育自學考試人力資源管理專業的核心專業課之一，是一門操作性、應用性較強的課程。選擇人力資源規劃、人力資源招聘、工作分析、人員素質測評、績效考評、員工培訓、薪酬管理、員工職業生涯管理、員工福利、員工勞動關係管理十大模組實驗內容，使學生能夠通過做和看獲得人力資源管理的相關知識和技能。
凡具備以下條件之一者，均可申報高階人力資源管理師（國家職業資格一級）：
1、取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作2年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
2、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上。
3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作5年以上。
4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作8年以上。
4樓：匿名使用者
傳說 人力資源管理高階實驗課考試方法： 一案例、任務、情景的說明與展示 二專家現場提問或者卷面提問 三學生現場討論與單獨回答或者卷面回答。
5樓：火影風雲
我認為就是對人力資源相關理論的模擬與實踐，通過模擬與實踐證實理論。
企業人力資源管理，人力資源管理
人力資源管理 摘要。人力資源行業被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業，現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好，但就業範圍很廣。畢業生一般在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘 人力資源開發 考核 薪酬管理 員工培訓 辦公室文秘等工作。人力資源管...
什麼是人力資源管理模型人力資源管理體系構建的模型有哪些
除了人力資源管理4p模型，人力資源管理的 5p 模型還有戰略人力資源管理模型。根據對戰略人力資源管理的界定，我們提出一個戰略人力資源管理模型，以更清晰地顯示戰略人力資源管理內容與公司目標 戰略 外部環境的關係。戰略人力資源管理模型是按四個層次來劃分的，整體是一個自行車輪的形狀，軸心是企業目標，最外層...
人力資源管理是做什麼的 人力資源管理是幹什麼的
簡單的說 人力資源管理 主要就是管人的 公司的組織架構，人才的引進，培訓，薪資 福利，績效 企業文化的建設等 主要目的是讓人員發揮最大的價值，合理的安排用人以及內部一些行政管理等的制度建立 財務管理 主要就是管帳，管錢 成本的核算，費用的控制，稅務的規避，等。營銷部管理 市場的目標制定 銷售目標的完...