1樓：安頓姐姐
你還是實事求是的好，實話實說，這樣反而有好處，對自己充滿信心吧，這樣才能迎來一份好工作。不實事求是，一旦被查出，信譽就沒有了，有可能新工作也丟失。做人還是真誠些好。
2樓：愛笑的
可能會被看到社保情況。
其實還是說真實的吧，你的擔心是多餘的，何必為了一個不是很大的事去說那麼多慌去圓呢，如果以後在這家公司任職，那得有多尷尬。
3樓：揭望韓餘
會發現。你面試要就失業證，就失業有你工作記錄。面試單位從中可以發現。所以最好不要隱瞞在上家公司離職日期。最關鍵的是面試時會問你為何離職。
4樓：匿名使用者
有可能會被發現，因為有些單位會要求你去原單位開具離職證明，如果真這樣的話，那你可能就被發現了，你可以找原單位通融下看能不能給你開個近期離職的證明，或者找有關係的人開個其他單位的證明（主要是蓋章）。
5樓：康千亦
因為離職時間較長(將近半年), 現在找工作的時候很擔心面試官會覺得我能力有問題,要不為什麼這麼長時間沒找到工作? 所以想在簡歷上,和填寫的**上把在上家公司的離職時間往後推. 不知道這樣會不會被面試官和hr發現?
請求大家的建議!答的好的加分哦.
6樓：cyy櫻桃小丸子
其實還是實事求是比較好，首先這很容易被發現，只要你工作過的前一個公司沒有關門，人家可以輕易的查到**然後打過去證實你的種種資訊（很多公司的hr都會這麼做），你把退工單改得再完美也沒用；
其次，發現了自然沒好處，人家會問你為什麼要隱瞞，是不是對自己沒信心，如果回答是肯定的，那麼下一個問題就是：你是不是對目前這份工業也沒有信心。你如何回答？
建議你還是實話實說，這樣反而有好處，對自己充滿信心吧，這樣才能迎來一份好工作
7樓：匿名使用者
你們的工作都這麼正式呀我怎麼就沒有遇到過這樣正式的工作呢
都是讓我們自己填寫 寫完了寫沒有追查過呀
圖過你也像我似的 找的不是特別正式的公司 就沒有問題
8樓：匿名使用者
如果不是應聘非常重要的職業，一般的公司是不會特意去查的
9樓：超級
建議您實事實填。如果出事，後果也不能確認。
實話填說不定會有意想不到的結果
10樓：勞博網律師
你好：「以想在簡歷上,和填寫的**上把在上家公司的離職時間往後推. 」的幾個問題：
1、面試時，如果hr工作做得比較細，有可能調查你的離職、社保等情況，考察的目的就是確定真實性，你這麼做就是撞到了槍口上。
2、即使進入新單位後，辦理入職手續是需要原單位解除或終止勞動合同證明的，那個證明應該是半年前的吧，不好交代。
「為什麼這麼長時間沒找到工作? 」，不妨轉變成「為什麼這麼長時間沒找工作?」，如果必須有所隱瞞，我想這或許是最對得起自己內心的一種方式。
11樓：匿名使用者
當然！看退工單就知道你什麼時候離職
應屆生入職問題，我虛報了工作時間，怎麼辦？現在公司要離職證明
12樓：之何勿思
離職證明可以按復需求開具，包括崗位、制收入、年限，一般新的公司不會打**到老公司問情況，除非是事業機關單位、國企等。
最好別向新公司據實說為應聘虛報了工作時間，這個是「誠信」的問題，單位相當重視這一點！尤其是剛入職，正是一個單位對你認識的開始，他們會因為這個理由，開除也不一定，即使不開除，也會長期觀察，不委你重任。
13樓：就活動很多
一般不會去原公司查的，就算找原公司核實原公司也不會告知，畢竟屬於公司機密
14樓：達方電子招募
1.蘿蔔bai章肯定是不行的；
2.五個月du的離職證明zhi上家公司是一定會給你開dao的；內3.前4個月實習，此說法容不通，離職證明涵蓋你所有工作時間；
4. 4個月的虛假資訊，建議如實告知給面試的hr，正常情況，會予以諒解的；離職職證明本也就沒有多大的作用，只是證明你有上一份的工作；
5.**到原來公司查詢，看公司hr的敬業精神了；
15樓：匿名使用者
如果你與上一家單抄位人力關係還不錯的話，離職證明他們可以按你需求給你開具，包括崗位、收入、年限，一般新的公司不會打**到老公司問你的情況，除非是事業機關單位、國企等，他們比較喜歡刨根問底！
你最好別向新公司據實說你為應聘虛報了工作時間，這個是「誠信」的問題，單位相當重視這一點！尤其是剛入職，正是一個單位對你認識的開始，他們會因為這個理由，開除你也不一定，及時不開除，也會長期觀察你，不委你重任，這種局面再翻身可就很難了，既然已經錯了，就將錯就錯吧，不能猶豫，而且你這個錯又不是彌補不了！
簡歷上有些地方會因應聘的單位不同而做一定調整是正常的，如果你上一家單位說不通，你就用這個理由和他說，你前四個月在朋友家的企業幫忙，同崗位，積累了不少經驗，後來你畢業決定自己闖闖，去了上家單位，工作了5個月……總之，要合情合理，你說的越合理，新公司的人力越不會追問！
祝你過關！
16樓：無語了
這種事情還是抄如實回答比襲較好，否則一旦被查出就不好了，這世界誰知道會發生什麼！別剛進職場，就先給自己埋個不知道何時**的炸彈，很容易被人當成小辮的。你可以向hr坦白，在上一個公司只做了五個月，在這之前在其他單位實習，這時候你可以編排一下找不到的非常小的單位，多編排幾個，一般情況下的hr不會太認真與這個事情，除非他不想讓你進來。
注意，千萬別在真的公司證明上再做假，很容易露餡的。祝你工作順利！
17樓：匿名使用者
離職證明只要你以前單位給開就好了啊，不要求寫幾個月的吧，一般都是不會去你以前公司查的，除非他們認識會說起，離職證明以前的應該不會那麼小氣不給開把
離職證明和到新公司面試時離職時間不一致，會有什麼影響？
18樓：扯淡獅
大公司會的哦，不要耍小聰明，是多少就是多少。
面試時hr問，為什麼從上家公司離職？
19樓：職
個人認為bai一份工作有兩個主du觀原因會讓人離開，第一zhi:工資不dao滿意，如，工作內容和
專工資不匹配。第二:在公屬司受到委屈，如，才能無處展現，不被看中，被員工排擠等等。
客觀原因就很多了，比如自己家裡有事不得不離職，或者突然受傷，或者有了更好的去處都可能。 來自職q使用者：匿名使用者
實話實說，以前沒有辦法忍受的現在也一樣無法忍受。與其挑戰下一份工作是否是無法忍受的那一個，委屈了自己也讓公司不方便，不如直接提要求或是表述出來，避免這樣的情況。 來自職q使用者：孫女士
abb公司入職需要上家公司的離職證明嗎？我現在很有可能面試成功，可是上一家的工作時間說長了，怕他要 70
20樓：匿名使用者
正規的公司肯定要離職證明的，我是在北京的一家上市公司上班剛離職，同事特意告訴我，如果要是再上班必須得拿離職證明。
面試官問你，在上家公司離職原因，面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
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