1樓：匿名使用者
如果想在職場有所發展，必定要遵守職場的規則。很多時候用不著拼天賦，只是多理解職場的規則，多去努力，便會得到不一樣的效果。謹以此文分享三點，與大家共勉。
高質量的工作產出。
對於本職工作，保證高品質的結果。說直白點，就是自己交付的結果，自己首先要看得過眼，如果達不到讓自己滿意的效果，那請繼續下功夫修正，不能說服自己的成果，何以讓他人信服；
如果是自己第一次做的工作，不要盲目的直接去動手，先要進行學習，尋找解決辦法；或者去請教有經驗的同事，以此保證高質量的工作結果。
對於協助別人的工作，要認真對待，不能馬虎交差，將協作工作做到位或者給出相應的建議及指導；對於實在該說no的工作，要明確的回覆，不要答應別人又不去做好，最後造成耽誤事情的情況。
主動。在可以做好自己的工作的基礎上，多一些主動。因自己對所工作的模組十分的瞭解，有什麼問題和可以改善的地方也必定十分清楚。
在日常的工作中，多去思考，發現問題，並且思考可以改善問題的方法。
有了對工作上存在問題的思考，加以改善和解決，向公司提出建議，提出關鍵的行動步驟，改善業績結果。
人際關係處理。
在職場，人際關係處理的能力是工作的基礎，如果在人際關係處理上出現問題，會給後期的工作造成很多的障礙。
職場，先做人後做事。這並不是說在職場要多麼的圓滑，而是在職場中正確的處理人際關係。
首先不要帶著情緒去處理人際關係，在有很強的情緒的情況下，事情的處理結果往往不盡如人意，而且還可能會因為造成衝突而為以後的合作埋下隱患。先處理情緒，再處理事情。
在職場，多結善緣，多幫助、支援別人，為好的人際關係打下基礎。
處理事情的時候，要注意方式方法，同一件事情，處理的方式不一樣，得到的效果就會相差很多。要有同理心，站在別人的角度思考問題，而不要想當然的自認為。
職場中，多一份努力；多一份收穫；多一份成長！
2樓：沒方向盤的船
在職場中變得越來越優秀，重在不斷的學習，在工作中不斷選擇邊走邊悟，積累豐富的知識和經驗，提高技能。在經驗中提升認知，全面提高含金量。
在職場變得越來越優秀，就要自律努力做到以下幾點：
1，買與之相關崗位工作的學習書籍和資料。多花一些時間去學習，熟悉掌握基本理論知識，達到融會貫通，快速提升自己的思維維度和技能。
2，向老師傅、老前輩和同事學習，三人行必有我師，獲取他們的經驗和技巧，在工作中少走彎路，快速提升經驗能力，變得優秀。
3， 鍛鍊獨立思維能力，在遇到工作瓶頸時，冷靜下來多想多悟，開拓思維方式，只有獨立能力強才能在工作中邊走邊悟，掌握技能積累經驗。
變得越來越優秀，不能僅僅表現在口頭上，而是心動不如行動。在工作中肯吃苦耐勞，獨立或和他人完成專案。勤學好問，日積月累才能在職場中變得無人能比，做大做強變越來越優秀。
3樓：互信互助互愛
如何讓自己變得更加優秀，成為職場中不可替代的人？文章**11.培養良好的學習習慣無論什麼時候，學習都是最重要的，想要自己變得更加優秀，就要不斷的學習，為自己增添新的知識儲備。
知識和資訊可以提升一個人的見識的廣度和思維的高度，重視學習和吸收前人留下寶貴經驗，是個人成長的捷徑。但要注意的是，人的生命和精力是有限的，不要被知識的廣度分散了人的專注度，儘快找到自己的努力方向，選擇自己專注的領域，會讓人的成長速度大幅度提升。所以，一顆愛學習的心可以挽回你個人很多的損失，他也會讓你成為一個擁有魅力的人。
2.學會獨立思考，但不固執從不吃別人嚼碎的東西，不管是誰。一旦你開始獨立思考，你會發現，你習慣了慢慢總結自己的思路和自己面臨的問題，沒有比解決自己的問題更酸爽的事情了。
3.提高技能，努力提升自身在專業領域或職業領域的不可替代性在自身的專業領域或職業領域學習和發展的最初階段，就要注意培養自己的巨集觀思維和鳥瞰意識，這個在很大程度上取決於人自身的主動精神，需要在完成自己的本職工作的同時，多去了解同行業狀況。提高方法：
可以採取有步驟，有過程的多讀一些行業分析類的文章；訂閱高質量的微信***；多與行業內的資深人士交流；提前瞭解未來的發展方向併為之做準備，並在可承受的代價範圍內做一些新的挑戰和嘗試。文章**24.給自己制定一個目標定的目標有兩種，一種是短目標，一種是長目標」。
為了達到長目標，我們就把制定的短目標完成好，不斷地前進。比如給自己定一個30天甚至更長時間的挑戰目標，目標一定要有意義。比如30天**、30天讀完一本書、30天完成一件平時3個月才能完成的工作，讓自己活躍起來。
5.定期總結，反思自己當你跑得太累時，建議你停下來，回顧你曾跑過的路。回顧你跑得最快的那段時日，找出你為什麼可以跑那麼快的原因，然後堅持。
回顧你跑錯路的緣由，記住那個岔口，下一次，千萬別再錯了。記住那些泥濘的路，記住曾經絆倒你的石頭，回想你為什麼要跑下去的原因，牢記你想跑到的終點是什麼。定期總結，反思自己，是非常有效的一套工具。
建議每個季度結束時，為自己做一次季度總結，回顧過去三個月做的每件事情，總結完成的和未完成的目標，找出可重複執行的成功方式，也找出讓你陷入僵局的決定。
4樓：匿名使用者
1保持不斷的學習，工作時間也許是比較充實，忙於工作任務，但這裡面得到的提升是跟工作節奏同步的，成長速度不是特別快，只能說跟工作環境相適應而已，而真正快速提升自己的方式是自己主動去學習，特別是工作之餘的學習，一定要重視，並且投入時間和精力去好好學習。
2去追求工作中想要的東西，擔任一份工作，會有很多原因，出發點可能千差萬別，利益、能力、名譽和地位等內容，但是有目標也就意味著自己會全力以赴地去追求，怕的是很多人僅僅只是為了工作，為了所謂的那種穩定，那其實是非常可怕的，因為不跟時代保持同步，自己極有可能被這個時代所淘汰。
3多去鍛鍊提升自己的溝通水平，在職場中是一個小社會，在工作環境中肯定要去他人進行溝通交流，而這種彼此之間的溝通不單單體現著一個人的情商，也能間接反映出一個人的能力，真正在職場中特別出色的人，他們總能兼顧好這一切，讓自己處於一種非常輕鬆自在的狀態。
4少說話多做事，這個習慣不單單是職場中，更是在生活中也是如此，最怕就是議論是非，就算是再好的朋友經常跟你議論他人的事情，你也會產生比較厭惡的情緒，而多做事意味著能做更多的事情，這是非常有利於我們能力提升的，當然也是有利於工作所在企業發展的。
豐富自己的工作技能，一份工作依託於某個平臺，而平臺是無法保證到永遠的，因此能力就顯得非常重要，我們在培養一項工作技能的時候，要想著儘可能地去豐富自己的工作技能，讓自己擁有至少兩種及以上的工作技能，會讓我們在職場中更有競爭力。
5樓：彬蒼沐
做到以下幾點會讓你在職場中越來越優秀？方法一：多學一些通用技能。
什麼是通用技能？就是無論在哪個崗位，都需要用到的技能。例如溝通能力，寫作能力，演講能力，以及ppt製作、團隊協作能力等能力。
一般來說，熟練使用這些能力，可以在一定程度上讓你的職業通道更加順暢。
方法二：成為職場萬能膠。
什麼是職場萬能膠？就是別人需要通過你，才能和另外一個人建立聯絡。簡單來說，就是你要有自己的人脈關係網路，你可以什麼技能都不會，但是你可以幫別人找到可以為他做事的人。
打個比方，如果你是一個銷售，雖然你銷售技能一般，但是你可以通過其他途徑，讓公司產品銷售出去。例如通過人脈認識其他渠道經銷商，然後從另外的渠道銷售出產品，並且為公司帶來新的顧客。
總之，如果你想成為不可替代的人，就需要走別人走不了的路。
方法三：不斷地學習新的技能。
曾經有一個非常頂尖的建築工程師。有人問他：「為什麼你從以前到現在都如此厲害？
」他到：「因為我每天都在看最新的建築知識，和了解更便捷、更前沿的建築技術。」所以我無論到哪個地方，都可以一下子找到熟練的工具，並且用非常快速的方法，做出三四種建築模型，因為速度快，而且效率高，再加上我給出的資料從來沒有出現過錯誤，所以別人只要一想到如何高效率地完成工程專案，就會想到我，所以我完全可以憑藉這個本事，到哪都吃香。
所以，如果你想要讓自己不可替代，那麼你就必須要有一個突出的本領，並且這個本領是別人無法模仿的。
方法四：要懂得和他人打交道。
不要總是窩在自己的工作線內，領導要你做什麼事情，你就做什麼事情。不去考慮領導讓你做這件事的意義，而這樣做往往會讓領導覺得，你是一個不懂變通的人。別人推你一步，你才走一步。
這樣做不僅僅會讓你的職業通道變窄，還會讓你的技能止步不前。
所以，如果你想要讓自己得以提升，成為不可替代的人，你就需要主動去接觸他人，主動去學習他人身上的優點，把這些學習的東西轉化為自己的。
這樣就算你在這家公司得不到想要的，在下家公司也能有更好的出路和發展。
6樓：你曉得三
在職場中變得越來越優秀，有以下三條建議供參考：
1、高調做事低調做人。
少說多做，穩重內斂，不議論他人是非。雖然說在單位與人為善，但是並不需要吃力不討好地去跟所有人噓寒問暖搞好人際關係，而是應該用高標準、高目標嚴格要求自己，腳踏實地把自己的業務做得漂亮。業務做好了，領導和同事都會覺得增光添彩，絕對是事半功倍的選擇。
2、提升溝通能力。
職場其實是社會的縮影，也是一個小江湖，工作中我們經常需要跟他人溝通，如何恰當地進行彼此之間地交流，體現著一個人的情商和能力。真正優秀的職場人總能輕鬆兼顧這一切所以要多多提升溝通能力。
3、確立目標和方向。
每個人工作，出發點不同，有的人為了金錢，有的人為了成就感，有的人為了地位，有的人為了讓自己開心，確立了目標，才會全力以赴地向著那個方向不斷追求，從而不斷提升自己變得優秀。然後有些人僅僅是為了工作而工作，沒有任何目標，這樣只會感到迷茫，一個迷茫的職場人，和優秀的距離還有很長的一段路。
綜上，想要在職場中變得優秀，就要不斷地學習，確立目標，積極提升自己的能力，才能在職場中贏得一席之地。
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