1樓：百科小鬥士
這位員工被緊急送往當地醫院，但是在經過近6個小時的搶救後，人不幸離世了。而她所在公司也面臨了危機公關，勞動保障監察部門也介入了調查，調查拼多多的勞動用工情況。
2樓：拉布拉斯不變換
只要該女員工和她就職公司簽訂了勞動合同。那麼該女員工在下班途中猝死，可以算是工傷。公司就必須依照法律規定予以工傷賠償。後來該員工也得到了工傷賠償。
3樓：小葵
後來公司積極為家屬進行賠償，因為這件事在社會上引起了大家的反響，所以公司也道歉了，女孩家屬也獲得很大一筆賠償費。
4樓：帳號已登出
後來女員工的父親要求公司賠償，公司表示女員工是下班後出事的，不在賠償的範圍裡，不給賠償，也是讓父親很生氣。
5樓：武帥帥
被同行的同事立即呼叫120送往醫院，經過6個小時急救後，不幸離世。平時上班也要保護好自己的身體，不要熬夜。
入職第1天，員工猝死了，公司該承擔責任嗎？
6樓：一紙荒誕
如果員工是在工作時間、工作地點，因為工作的原因導致的猝死，公司就應該承擔責任。
一、突發狀況
2022年4月26日，一則蜜雪冰城員工上班猝死的訊息上了熱搜，據記者瞭解該名員工頭一天入職上班，不到三個小時就暈倒了，老闆趕忙叫了120，但是最終還是沒有將這條生命挽回，女孩還是猝死了。事發之後店鋪和死者家屬進行了協商，要求進行屍檢，但是家屬不同意屍檢，因為可能涉及到解剖身體，家屬不能接受，所以拒絕了，現在雙方仍在進一步協商。
二、熱議
事件發生之後引起了網友的熱議，入職第1天就猝死了，公司到底應不應該承擔責任？有不少網友認為公司實在是太冤了，第1天上班基本什麼工作還沒有做，也沒有任何的強度，就發生了猝死，公司如果完全賠償的話，真的是有一點冤大頭的感覺了。
也有不少網友認為家屬阻攔屍檢肯定是有問題的，一定是隱瞞了什麼重大疾病，如果隱瞞了重大疾病，公司賠償的金額就會少很多了，因為是她自己隱瞞身體狀況，才導致慘劇的發生，與公司的責任不太大。
筆者諮詢了專業的律師，得到的回覆是，如果該員工是在工作時間、工作地點，因為工作的原因才發生的猝死，不論入職了多長時間，公司都是要承擔責任的，如果公司有為員工購買社保的話，是可以和社保部門協商進行工傷險處理的，但是如果沒有購買的話，所有的賠償費用就要由公司承擔了。但是考慮到這名員工是第1天上班，工資肯定要到月底才發，所以社保肯定是沒有上的。如果家屬和公司最終協商不妥的話，肯定最後還是要由公司來承擔，具體的金額要根據當地的政策來確定。
三、賠償標準
第1是喪葬補助金，也就是在對死者進行喪葬處理時產生的費用，喪葬補助金的計算方式是該職工月平均工資*6個月。第2是供養親屬撫卹金，供養親屬撫卹金主要分為三大部分，第一部分是配偶的撫卹金，佔死者工資的40%，第二部分是其他親屬撫卹金，佔死者工資的30%，第三部分是孤寡老人或者說孤兒撫卹金，每個月佔死者工資的10%。第3是一次性工亡補助金，一次性工亡補助金的標準是上年度全國城鎮居民可支配收入乘以20。
根據統計我國2002年上年度城鎮居民可支配收入為42,359元，農村居民人均可支配收入為16,021元。這裡也希望家屬和企業的協商能夠有進一步的進展，爭取早日解決這個問題。
7樓：木沐橋啊
員工即使是第1天入職猝死公司也應承擔相應的責任，不過公司承擔的責任可能相對較輕一點，因為員工因工作原因而猝死可能性不是很大，可能跟身體某些疾病有關。
8樓：黎昕科普知識小屋
這要看員工是因為什麼猝死的。如果是因為他自己的話，公司就不需要賠償，如果是因為公司給他分配的任務的話，那就需要。
9樓：韓諾諾
我認為當然應該負責任，因為哪怕入職一分鐘死了公司也是有責任的。
男子入職2小時猝死是怎麼回事？
10樓：小舞影視說
2020年10月，上海金山竹井的一家防護裝置公司通過在松江的中介人，迅速招募了一名河南出生的操作員李某。李某當晚完成手續後，正式上任，但兩個小時後，李某突然昏倒在地，立即昏迷
事發後，家屬要求公司一次性賠償140萬元。該公司認為，李剛當班僅工作了2個小時，仍處於「審判階段」，只能從人道主義角度給予適當的補償。最終在調解員的調解下，死者家屬願積極協助公司申請工傷認定，同時公司也一次性支付人道主義補償款。
入職僅37天，62歲女工在夜班期間猝死，為何猝死事件在職場越來越頻發？
11樓：教育達人
2022年8月6日，在一家食品公司中當臨時工的62歲的謝金針在凌晨的時候倒地猝死了，他入職37天，每天的工作時長都在12小時左右，並且這麼多天來及有一天的休息時間，十分的令人痛心。那麼為何猝死事件在職場上越來越頻發了，其實這也反映了當前社會的工作壓力非常大，再加上公司的強度比較高，所以職員也不得不進行加工來完成自己未完成的工作，再加上長時間的工作也沒有很好的照顧到自己的身體營養方面也沒有跟的少，所以處於乙個亞健康的狀態。
根據一些相關報道來看，我國每年因為過度勞累而死亡的人數僅以我達到了60萬，人這就表明每天大概都有1600人因為過度勞累而引發疾病。而現在越來越多的報道表示有很多人因為工作中而突然猝死。這也就表示現在職場員工的生存狀態的乙個真實寫照。
猝死也是因為個人心理的規律，遭到了很好渣嚴重的破壞，工作時間過於的長，並且勞動強度也很重，再加上乙個心理的壓力難以疏通，這三大原因會突然引發猝死。
而當前我國社會競爭壓力過大，職場內卷也比較嚴重，很多人都在職場中拼命的工作，而不注意自己的作息以及身體，不僅沒有很好的保持每日的休息，並且也沒有很好的把握三餐。而有些公司也是並未注意這方面的內容，設定的工作時長也很長導致了員工的休息時間也根本不夠。就拿這個突然就死的女工謝金針來看，本來就達到了62歲退休的年齡，身體已經跟不上了，卻每天都要有12小時的工作，時間還長達30多天，這樣身體怎麼可能吃得消。
其實越來越多職場上出現猝死的現象依廳喚舊，表明我國當前工作競爭壓力真的很大，每個人都在拼命的為公做，放棄自己的身體，不注意身體，也不注意友伏悄，平常的休息最終導致了悲劇的發生，希望這種現狀能夠趕快改變，減少這樣的悲劇發生。
12樓：隨遇而安
主要就是因為現在人們的生活壓力是非常大態磨的，再蘆滲加上一些不健康的生活方式和不健康的飲食方式，然後就會導帆譁鬥致人們出現猝死的情況。
13樓：不會飛的肥豬
估計是因為工作量實在是太大了，而且個人本身也得不到休息。
14樓：小氣質說遊戲
現在企業的經濟效益不是很好，員工加班的情況越來越多，造成員工的身體長期處於疲勞的狀態。
入職僅37天62歲女工夜班期間猝死 ，猝死事件頻發，如何避免悲劇發生？
15樓：深夜知識小哥
2022年8月6日，河北省的一家工廠中一名上夜班的女工突然倒地不起，出現了猝死的情況，由於沒有得到及時的救治，最終不幸離世。據瞭解， 這名女工入職這家工廠僅有37天，在這段時間裡，該女工僅有一天的休息日，夜班的天數更是達到了14天，所以這名女工的親朋好友認為造成他死亡的原因就是由於長時間的、不合理的從事體力勞動。猝死事件在我國頻發，造成了不少的悲劇，那麼該如何避免呢？
認為應當從以下方面進行。<>
首先，各個企業和公司應當合理安排員工的工作和休息時間，可以根據員工的身體狀況和意願來安排員工上白班和夜班的時間。因為一些年齡較大的人，本身可能就有一些慢性疾病，身體不太好，如果總是上夜班，而且長時間得不到休息很容易出現突然心臟驟停的情況。所以各個公司在工作時間的安排上應該更加科學性和人性化，不要將公司的利益凌駕於員工的人身安全之上。
其次，人們在平時生活中也要學會調整自己的飲食方式和作息習慣。現在我國猝死事件發生的人群也出現了乙個年輕化的態勢，而這部分年輕人主要是由於長期熬夜，在平時也更加喜愛一些油膩和辛辣的食物，熬夜之後也會出現食慾暴增的情況，很容易出現暴飲暴食。所以人們在日常生活中還是應當避免熬夜，堅持早睡早起。
最後，人們也應當學會合理的運動鍛鍊並且堅持定期體檢。現代人由於深受網路虛擬空間的吸引，將自己的大部分時間都用在刷手機上，在平時十分缺少鍛鍊。如果人們可以多做一些有氧運動，能夠提公升自己的心肺功能，也就能夠減少出現猝死的概率。
定期體檢也是很關鍵，能夠儘早的**，避免更加嚴重的後果。
16樓：菠蘿呀
隨著經濟的快速發展，人們的生活發生了翻天覆地的變化，相較幾十年前，現在人們的生活不僅實現了小康，還追求的更高層次的生活，但是生活節奏太快，依然有很多人在追趕，如果停下對生活的追趕很容易被這個社會淘汰。那麼現在我們來看這樣乙個問題，入職僅37天62歲女工夜班期間猝死 ，猝死事件頻發，如何避免悲劇發生？經常熬夜猝死的案例，其實也有很多，想讓自己的生活變得富裕一些沒有錯，但首先要保證自己的健康而不是為了生活而葬送了自己的生命，要養成良好的生活習慣，規律作息均衡膳食。
一。身體是革命的本錢，想要過更好的生活，前提需要保證乙個健康的身體。
現在很多人的生活壓力都是特別大的，這位大媽已經超過60歲，但是依然還去工廠上班，不得不向生活低頭，但剛剛入職30幾天就猝死在公司，而且這位大媽經常加班熬夜，年紀比較大，身體根本吃不消。身體是革命的本錢，身體都沒有保護好，每天進行高強度的勞動，這樣對身體的傷害是非常大的，不僅是年紀大的人群，其實年輕人也受不住。<>
二。每個人都要保護好自己的身體。
熬夜猝死的案例其實也是數不勝數，每個人都應該重視熬夜的問題，就算自己生活再艱苦，也不應該每天做很多份工作，每天熬夜讓自己的身體吃不消，如果患上嚴重的疾病，到時對自己的生活也是雪上加霜，每個人的生命都只有一次，我們要珍惜自己的生命。也不得不說，這位大媽十分能吃苦，但是沒有照顧好自己的身體，卻讓自己的生命永遠停留在這一刻。<>
在我們的日常生活中，每個人都應照顧好自己的身體，而不是為了生活而逼迫自己每天高強度工作。
17樓：網友
在生活中一定要週一休息，保持乙個良好的心態，不要給自己太大的壓力。合理的進行運動。
18樓：你好甜甜圈呀呀
我認為應該是別賺錢不要命了，身體健康是最重要的，另外不要去加班或者是不考慮自己身體。
19樓：蓉淼經驗之窗
我覺得要把勞動法的制度健全，而且作為員工一定要注意自己的身體，不要硬撐著。
男子剛入職兩小時就猝死在工作崗位，死亡的真正原因是什麼？
20樓：微笑面對自己
隨著人們生活條件改善，各種特色飲食、娛樂場所、各種熬夜加班不斷湧現而出，你導致很多年輕人不規律飲食和作息。據調查發現，近幾年人們猝死概率大大增加，也對很多年輕人起到乙個鐘醒，但有時候生活就是這樣，不得不逼迫自己熬夜加班，長時間這樣生活狀態，身體多少都有所毛病，突然有一天身體禁受不住現實折磨，猝發而死。但有時候也有可能是自己不好好珍愛自己身體，在忙碌的一天中，也並不好好休息，去各種娛樂場所熬夜通宵。
據**報道，去年10月，上海金山朱涇某防護用品公司通過中介加急招聘工人李某。而李某在當晚辦好手續後正式到崗，卻沒想到2個小時後突然暈倒在地，隨後送醫搶救無效死亡，經過判定李某因心臟猝死而導致死亡。
希望大家對自己健康引以重視，可以為自己制定計劃，定時體檢身體，雖然有時候過程會繁瑣一些，但是可以保證自己健康，瞭解自己身體狀況如何，怎樣有利飲食，適合怎樣工作，如果自己身體上有什麼疾病，也不要過多畏懼，而選擇隱忍，早發現早**才是對自己最好的負責。
由於科技不斷發展，人們生活不斷改善。也越來越多人熬夜通宵、不規律飲食。現在的人們，晚上不是玩電子產品就是去各種娛樂場所娛樂，自己鍛鍊身體情況也有所欠缺，把自己身體弄的一身毛病，在強大工作壓力下極有可能猝發而死。
員工下班後死亡在員工宿舍可是在上班時候有同事說有不
看你所在的城消費水平。如果是一，二線城，不用去，因為你一個月的工資吃飯最少花掉3分之1。如果是小城，比如價在塊 平方，這樣的地方消費相對較低，一個月吃飯也就佔收入的4分之1，可以考慮。求採納 屬於因bai病死亡，按所在du省 直轄市 自治區的規定zhi，由基本養老保dao險 支付喪葬費和撫卹金。版用...
請問員工在下班以後在員工宿舍傷到了算不算工傷啊
員工下班後在宿舍摔傷不算工傷。職工下班後在宿舍摔傷，既不是工作時間，回又不是工作場所，也不是因答為工作原因摔傷的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事...
企業員工上下班途受傷算不算工傷，上下班途中發生的交通事故算不算工傷
不是所有的上下班途中受到的傷害都能被認定為工傷 只有上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故的，應當被認定為工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...