1樓：匿名使用者
心理動力是bai指由個體的需du要、興趣、動機以及信念zhi、理想、dao世界觀、價值專觀、人生觀等個性心理傾屬向所產生的,來自主體自身的驅動力。它既有動力大小的量的水平差異,同時,因其行為的目的指向所帶來的結果可能有益、也可能有害於自身或社會,因而在考察其心理動力大小的同時,還應當注意其動力所指方向是否適當。
心理動力是一個人的性格優化、能力強化、心態健化、行為良化的內在力量源泉,它對於性格的塑造、心理能力的訓練、心理健康狀況及行為積極性可起到促進或阻礙作用。同時,心理素質其他方面以及人的整體素質,又會對心理動力的大小產生強化或弱化的影響,特別是人生觀、價值觀、世界觀等高層次的個性心理傾向和思想道德素質左右著心理動力的目標指向。
而補償作用(***pensation)則是指個體使用此機制來追求彌補真實或想象中的不如意部分。其方式可分為直接、間接、過度三方面。直接補償是指個體愈來愈希望在失敗或不足的部分重新獲得成功（以賭徒為例子是最明顯的）。
間接補償是指個體希望藉由某領域的成功，來補償其它領域的失敗。過度補償是對補償性的一種努力，個體付出了犧牲平衡的代價，以及在生活中的適應能力。
名詞解釋什麼是管理心理學中的人性觀
2樓：匿名使用者
管理心理學上講的人性是指管理者對職工需要和勞動態度的看法，它不同於哲學上的人性觀。它一般離開人的階級性，而從人的自然屬性方面。
管理心理學中的名詞解釋
3樓：匿名使用者
你是要「管理
心理學」的名詞解釋呢，還是管理心理學中某個名詞的名詞解釋啊
管理心理學
管理心理學 名詞解釋 什麼叫職權
4樓：匿名使用者
職權，指職務範圍以內的權力。
職權是指管理職位所固有的釋出命令和希望命令得到執行的一種權力。
管理心理學中關於授權的名詞解釋
5樓：小呀小蘋果
授權是組織運作的關鍵，它是以人為物件，將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員。即主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協調等決策權移轉給部屬，只授予權力，不可託付完成該項工作的必要責任，這是授權的絕對原則性。 組織中的不同層級有不同的職權，許可權則會在不同的層級間流動，因而產生授權的問題。
授權是管理人的重要任務之一。有效的授權是一項重要的管理技巧。若授權得當，所有參與者均可受惠。
管理心理學是一種把心理學的知識應用於分析、說明、指導管理活動中個體和群體行為的工業心理學分支，是研究組織管理過程中人們的心理及行為現象、心理過程及其發展規律的科學。
6樓：匿名使用者
管理心理學是把心理學的知識應用於分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的工業心理學分支。它有助於調動人的積極性、改善組織結構和領導績效，提高工作生活質量，建立健康文明的人際關係，達到提高管理水平和發展生產的目的。 管理心理學主要研究與組織行為有關的人的個體特點，如動機、能力、性向等；人的群體特點，如群體的分類、人與組織的相互作用等；領導行為特點，如領導風格，領導的評估與培訓等；組織理論與組織變革，如組織的模型，組織變革與組織開發研究等；工作生活質量研究，著重從改善工作環境，工作豐富化、擴大化方面調動職工的積極性，提高生產率；跨文化管理心理學，比較不同的地區、國家、社會制度，文化背景下管理行為的異同，為國際間的經濟交流、合作經營企業提供科學依據。
在研究方法方面，管理心理學並沒有一種適用於解決一切問題的通用的方法。它主要以心理學及社會學的研究方法，如觀察法、訪談法、問卷法量表法、個案分析、準實驗研究、社會調查、公眾意見調查等方法為基礎，結合管理實際，根據不同的情況、不同的問題，採用適宜的方法，使問題的解決有客觀的科學的根據。 西方國家組織行為學主要應用於人為資源的研究，如利用測驗方法選拔職工，或應用評價中心方法對領導進行評價；由專家組幫助企業增加自我完善的能力，帶動各種組織進行改革；決策理論的應用，如協助大企業對重大專案、經營戰略進行審定等。
採用決策會議方式，在專家指導下，利用電子計算機及專門的決策軟體可以大大加快決策的制定過程和提高決策的質量；工作生活質量研究，如制定更完善的作業班制度，防止事故，減少工作的應激等。
管理心理學:非正式群體名詞解釋
7樓：暖和
非正式群體：是沒有正式組織程式和明文規定的群體。是人們在相互交往中自發形成的。
8樓：苗醫辨病
管理人和被管理人及之間的心理學。
管理心理學名詞解釋
9樓：至善教育胡老師
偏見是對某一個人或團體所持有的一種不公平、不合理的消極否定的態度，由於偏見是社會生活中的一種獨特的態度，因而也包括態度的三個主要成分即情感、認知、意向。
10樓：521我愛你
管理心理學是把心理學的知識應用於分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的工業心理學分支，是研究管理過程中人們的心理現象、心理過程及其發展規律的科學。
管理心理學名詞解釋退化行為
11樓：小鈴鐺
①在進化過程中，生物體的某一或某些器官全部消失，或部分殘留成為痕跡器官的現象。人的闌尾和尾椎骨、海豚和蟒蛇殘存的後肢骨，都是痕跡器官。
②泛指事物由優變劣，由好變壞，由強變弱：他安於享樂，革命意志退化了｜最錯誤的見解就是誤認白話為古文的退化。
後退的意思。
管理心理學的作業
12樓：手機使用者
個體心理異常複雜
，概括起來，可以分成認知、動機和情緒、能力和人格三個方回面。
知覺 外界刺激作用答於感官時人腦對外界的整體的看法和理解，它為我們對外界的感覺資訊進行組織和解釋。在認知科學中也可看作一組程式，包括獲取感官資訊、理解資訊、篩選資訊、組織資訊。
13樓：張嘉興
讓他們自己給自己出題。
管理群體的名詞解釋,管理心理學非正式群體名詞解釋
管理群體是指對正式群體和非正式群體的管理。群體的概念 群體是指兩個或兩個以上的人，為了達到共同的目標，以一定的方式聯絡在一起進行活動的人群。管理心理學 非正式群體名詞解釋 非正式群體 是沒有正式組織程式和明文規定的群體。是人們在相互交往中自發形成的。管理人和被管理人及之間的心理學。正式群體名詞解釋 ...
管理心理學對管理的作用管理心理學有什麼作用
管理是一門學問更是一門藝術。管理包括管理者和被管理者，作為一名優秀的管理者，首先應是一個優秀的被管理者。架構管理者與被管理者之間一個有效溝通橋樑的便離不開心理學，因此，可以從這個層面來說，管理其實是對心理的管理。管理心理學是傳統管理在現代社會中的延伸與發展，是人性化管理所不可缺少的一部分，管理心理學...
心理學各種術語和解釋心理學名詞解釋大全
你好，我是學校的心理老師，以下內容是我在上課過程慢慢給學生累計的一些心理和效應，內容可能有所不全，因為沒有複製，有些可能是我自己的理解，希望能夠幫到你。1 從眾心理 簡單地說，人云亦云，例子 一人在路上抬頭看，邊上可能很多人也會跟著抬頭看天空，其實可能什麼都沒有 2 酸葡萄心理 吃不到葡萄就說葡萄酸...