1樓：翰林學庫
1. 每月月底copy統計下一月份員工生日bai名單，並與員工du確認；
2. 統一採購員工生日禮zhi品，最好帶上公司logo標示；
3. 確定慶生會時dao間：每月第一個週五下午或晚上；
4. 確定當月慶生會主題，準備蛋糕、零食、活動小禮品、活動現場佈置物品等；
5. 確定慶生會主持人及活動流程安排；
6. 準備生日卡片——自己製作**（包括員工**和生日祝福），用相簿紙或a4彩打或明信片紙三份，兩份張貼至公司宣傳欄，一份送給員工留念；
7. 與總經理溝通，邀請其撰寫生日賀詞，親筆題寫，並告知其慶生會時間，務必邀請其參加；
8. 綜合管理辦公室月初申領慶生會當月費用（預算每人150元），預訂蛋糕及禮品等；
9. 慶生會流程：
（1）提前佈置活動現場
（2）主持人簡單介紹生日人員和慶生會流程與內容並祝大家生日快樂
（3）領導講話並祝大家生日快樂
（4）放生日歌，歌聲中領導與每位生日人員握手、贈送禮品、賀卡並合影留念
（5）生日代表發言
（6）放生日歌，許願、切蛋糕、吃蛋糕
（7）節目表演（五個左右），或者做遊戲
（8）結束，收拾現場
10. 活動結束後，將現場活動招聘部分列印，送給生日員工；
11. 收集員工意見，並改善總結。
2樓：匿名使用者
單調的生日也有意思，因為都是重要人物
員工生日會怎麼辦得有檔次？
3樓：溫葇一刀
我們來每個月也會做生日會，就是好
自幾個人一起過生日那種形式。一開始行政做的比較簡單，就是訂一個蛋糕，給大家買點好玩的小禮物，讓大家感受到公司的關懷，但形式比較單調，不太引得起大家的興趣。之後別人說用過美餐events的生日會，整個主題、策劃、餐飲、打掃都是他們一站式包了，這樣很省心，成本也不會高多少，而且現在很多主題比較有趣，適合大家拍照分享。
十幾個員工生日會方案
4樓：切問而近思
我也是一名公司的普通職員。站在職員的角度，我希望，公司每月能有一次或兩次為本月員工舉辦的活動。我希望是晚上舉辦，組織員工一起，炊臘燭，唱歌，說祝福語，互送禮物。
如果是晨會的話，我覺一開始就放上歡快的**，然後再緩緩推出蛋糕。再放上生日歌，大家說祝福，壽星講話，由於時間原因，發言需控制，按現場需要，可選代表發言。當然不能每次都這樣，可以依照當天的天氣啊，氣氛啊，季節啊，什麼的加上適當環節，即有新意，也會讓員工溫馨，有歸屬感。
5樓：骨頭
一個人20元，最多一共400塊錢，確實做不了啥，也吃不了啥，也就吃吃瓜子了。我覺得你可以乾脆花這些錢聚餐個烘焙簡餐，就和婚禮那種一樣，又夢幻又有聚會元素，又新穎。而且自助形式，吃多少大家自取，現場也比較活潑。
上次我朋友單位就這麼做的，非常棒，聽說他們是讓一家叫美餐的公司弄得，好像是只需要付餐費，就能免費得到活動佈置，我看他們**確實挺有感覺。
員工生日會方案
6樓：述而不作丶
統計當月生日的員工情況，選定一個日子去辦派對，給全體慶生（最好不要佔有周末哦）。當然，派對上的蛋糕，酒水，小吃等要準備好
員工生日會怎麼搞好一點？
7樓：手機使用者
第一：公來司出錢買蛋糕送給員工源 第二bai
：給員工一些生du日獎勵，這樣他們zhi覺的更合適
dao 你要辦生日會 那就只有在員工下班了，就在酒樓的一個房間辦（前提休息或是有空的員工幫忙佈置會場）等員工下班直接帶去給一個驚喜，時間也不長 就90分內就可以搞定了，玩的開心
8樓：手機使用者
大家聚一起吃飯，，員工吃飽喝好，心裡會記你的好，大家在一起吃飯聊天，能增加凝聚力增強交流，與團隊合作性
公司每個月都辦員工生日會，如何有新意？
9樓：匿名使用者
提前做好12場活動的計劃挺好的，其實也很簡單，可以給每一場都設定一個主題。主題就比如當季節日、熱門電影、時下流行、企業顏色，都行啊，根據員工們的喜好，可以私下問問他們。這邊準備的現場佈置、裝飾、氣球、玩偶，甚至**歌單，都跟主題搭配起來，這樣氣氛就up up up。
美餐events 就是這樣做的.
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