1樓：孤月映風殘
大俠，您是穿越過來的人吶，佩服啊，咱現在是2023年，你竟然是2023年3月進的場，在下對你是無比的景仰，敢問大俠現在何處？
2樓：深圳張勇律師
1，公司沒有合法理由扣你的錢是不合法的。
2，你可以向當地勞動站投訴或申請仲裁。
3樓：匿名使用者
沒簽合同可以要加倍工資，每一個月多要一個月工資，共要11月工資。
是辭退還是辭職？
4樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
你可以找勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
縱橫法律網 張奕律師
5樓：匿名使用者
一般國營企業，是不會亂扣員工的工資的，既然遲到了，就應該接受處罰，
怎樣舉報公司亂扣工資，公司亂扣工資找什麼部門投訴
關於公司亂扣工資的情形，一般有以下幾種解決途徑 1 協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程式，雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願。2 申請調解。當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程式。3 向勞動監察大隊投訴，通過行政程式解決。4 向勞動仲裁委申...
工廠亂扣工資，勞動局會管嗎，公司亂扣工資投訴到勞動局，怎麼知道勞動局會不會受理？
如果只扣你一個人的，你可以找你的車間領導談，扣款的原因，如果是大家一起扣的，需要大家一起去找，人多力量大，如果廠內不給解決，再去勞動局勞動仲裁，不要越級去找，廠內部解決不了的再去上級，民不告，官不究，就是告，你也得有確鑿的證據，不然告了也是白告。有時證據很充分，還得看有沒有人管。回答您好，我是社會民...
老闆亂扣工資怎麼辦，如果老闆惡意扣工資，該怎麼辦？
勞動者如果被用人單位無故剋扣工資後，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位剋扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 ...